杨庆华代表：

您提出的“关于推进社区就业服务驿站建设的建议”（第2号）收悉，我区政府高度重视，积极组织职能部门和各街道认真研究办理，现将有关情况答复如下：就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。作为民生部门，越秀区高度重视就业工作，始终把就业创业服务作为全区的重点工作来抓。为进一步提升就业服务质量，强化广州人社“就业偕行惠万家”品牌建设，办好2023年区民生实事就业保障任务，我区大力推进辖区内就业驿站建设，将就业驿站建设纳入越秀区2023年十件民生实事中“促进和保障就业”板块，并制发了《越秀区人力资源和社会保障局关于2023年区十件民生实事(促进和保障就业)实施方案》，明确了今年我区建设就业驿站的主要措施和工作要求，并对驿站建设的工作目标按季度进行分解，精心谋划，重点推进，确保今年完成5个就业服务驿站建站工作。以下是我区推进社区就业服务驿站建设基本情况：

一、制定驿站建设实施方案（草案），广泛征求辖内街道意见建议

2023年3月，根据市人力资源和社会保障局关于就业驿站建设通知要求，结合我区实际，草拟了《广州市越秀区就业驿站建设实施方案（征求意见稿）》（下称《实施方案（草案）》），下发辖内各街道广泛征求我区就业驿站的意见建议。《实施方案（草案）》初步明确了我区就业驿站的工作目标、驿站职能任务、工作步骤、职责分工、实施阶段、工作要求、服务流程、服务规范等主要框架和基本内容。下一步，将根据各街道反馈的意见建议进一步修改完善《实施方案》，使其更贴合我区基层就业服务实际。

二、走访调研街道社区，合理分布规划驿站选址

近期，围绕就业驿站建设问题对全区各街道社区进行深入走访调研，摸查劳动力资源与用工需求，了解各街道社区建设就业驿站需求，研究驿站分布规划和选址。驿站的选址原则上要结合街道社区数量和人口分布进行合理规划，可一社区一站，也可一站服务多社区。选址上要尽量选定在人口较多的社区，临近企业集聚地、交通便利地，场所上要满足各项服务提供需求，可充分利用党群和社区服务中心、羊城家政基层服务站、创业孵化基地、经营性人力资源服务机构等现有场所，拓宽功能建设为就业驿站，也可在有愿意合作、人流量较大的超市、银行、市场等区域就地就近设置站点，形成分布合理、覆盖全区的就业驿站网络，打造15分钟就业便民服务圈。

三、探索引入专业运营机构，增强基层就业服务能力

当前我区社区就业服务存在缺少专职人员和工作经费、服务内容单一、服务覆盖面较低、工作信息滞后等问题。就业驿站的建设和运营，可通过购买服务的方式，引入第三方机构开展专业化运营，增强基层就业服务能力。第三方运营机构作为就业驿站的实施主体，负责就业驿站的日常运营，落实专业人员等配置，开展驿站就业服务，满足辖区内失业人员、就业困难人员、高校毕业生等各类劳动者以及各行业、企业的个性化、多样化、多层次的就业服务需求，如就业失业登记、职业指导、职业介绍、技能培训、创业培训、就业困难人员帮扶、劳动用工保障、社会保险、招用工服务等。

四、综合筛选优质申请报点，以点带面推动驿站建设

目前各街道已完成初步的劳动力资源与用工需求摸查，其中黄花岗街、北京街、东山街、洪桥街、大东街和大塘街等6条街道报送了就业驿站建设计划。4月27日，越秀首家就业驿站—黄花岗街道区庄社区“就业驿站”成功举办揭牌仪式，标志着越秀就业驿站进入实质性建设阶段。

下一步，我区将按照全市工作部署要求，在全区范围内综合筛选优质的申请报点，以点带面推动驿站建设。同时，认真总结就业驿站实施工作，固化推广好经验好做法，不断健全完善就业驿站建设、运行的长效工作机制，按照满足“15分钟就业服务圈”要求争取在全区全面推动建设就业驿站，着力打造亮点、积极培树典型，确保基层就业服务实现全覆盖。

感谢您对我区就业工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

越秀区人力资源和社会保障局   

2022年5月5日            

（联系人：龙永攀，联系电话：81094492）