党建网
新时代越秀讲堂网上预约系统
广州越秀发布
关注 · 手机版
微博
广东政务服务网
门户网站手机版
扫码 · 关注
北京路文化旅游区
扫码 · 手机版

中共广州市越秀区市场和质量监督管理局党组关于巡察整改情况的通报

发布日期:2019-02-11 16:44:41 文章来源:区市场和质量监督管理局 字体大小:【 A- A A+

根据区委统一部署,2018726日至928日,广州市区委巡察第19组对区市场和质量监督管理局党组进行了巡察。20181017日,巡察组向我局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、直面问题,强化担当,周密部署巡察整改工作

我局党组对巡察反馈意见高度重视,态度鲜明、诚恳接受、照单全收,按照区委王焕清书记提出的整改要求,坚决把讲政治贯穿整改全过程,以上率下、全员参与,切实提高抓好巡察问题整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

    一是加强组织领导。巡察意见反馈会后,第一时间成立落实巡察反馈意见整改工作领导小组,由局党组书记任组长,党组副书记任副组长,其他党组成员任组员,加强推进巡察整改工作的领导和统筹。10月份以来共召开党组会议3次、整改工作领导小组专题会议9次,部署、研究和推进整改落实工作,明确提出整改责任全承担,所有问题全整改,整改要求全落实的工作要求,组织对巡察整改工作进展情况进行定期盘点、跟踪问效,确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

二是抓好任务分解。在区委巡察办和巡察组的指导下,经多次修改完善,形成《中共广州市越秀区市场和质量监督管理局党组落实区委巡察反馈意见整改工作方案》,共梳理具体整改问题33个,制定整改措施36条,对整改任务进行细化分解,逐一明确责任领导、责任单位和整改时限,做到整改有计划、有组织、有步骤、有落实。整改工作方案印发并报巡察办备案后,立即组织24个在职党支部同步传达、督促落实。同时向离退休党支部及时进行了通报。

三是夯实整改责任。建立整改台账,制定问题清单、任务清单、责任清单,坚持立行立改、对账销号,党组班子成员主动认领问题、挑实责任,中层负责人主动辨析问题、明确责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措,一件一件落实、一条一条兑现,确保巡察反馈问题无一放过、意见建议逐项落地。对简单应付、整改不力、不符合整改要求的责成重新整改。

二、问题导向、标本兼治,从严从实抓好整改措施落实

    (一)党的政治建设方面

1.关于政治引领作用差问题的整改

整改情况:已完成

1)针对政治站位不高的问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。按照巡察整改工作要求,我局于1031日召开局党组巡察整改专题民主生活会,对照巡察组反馈意见,局党组细化梳理了四个方面33个问题,深入剖析产生根源在于理论学习走了形式、管党治党挂了“空挡”、为民服务宗旨意识有偏差、规章制度没有有效贯彻等,并制定了36项整改措施,明确责任人、责任部门、完成时限,形成整改措施及任务分工一览表,在征求区委巡察办意见的基础上进行修改完善,有序推进落实。二是坚决全面彻底肃清清理李嘉、万庆良恶劣影响。针对巡察反馈的涉及万庆良等书籍资料清理不彻底问题,对相关人员进行谈话提醒。对涉及万庆良等落马干部的书籍和文件资料进行再清查、再处置,对办公内网和各基层所队办公场所书柜、个人电脑和办公桌案头等进行全面清查,机关党委委员带队到基层监管所(队)检查清理情况。清理工作已完成,并经区档案局专项检查完毕。

2)针对党建意识不强的问题。一是抓好党建工作谋划部署。参照市、区文件精神,结合实际,制定了《越秀区市场和质量监督管理局贯彻落实<广州市加强党的基层组织建设三年行动计划(20182020年)>实施方案》和《2019年度越秀区市场和质量监督管理局党建工作目标管理责任分工》,要求各党支部严格贯彻落实,聚焦我局党建工作重点任务和薄弱环节,计划开展基层党建“十大工程”,把全面从严治党要求落实到党建工作各个方面,推动党建质量和水平全面提升。明确局党组每季度专题研究党建工作不少于1次,每半年组织开展1次基层党支部党建工作专项督查,每年开展1次基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核。每年年初党风廉政建设会议上选取党支部书记代表开展向全体党员述责述廉述德活动。二是局党组书记带头开展基层党建工作督察。巡察整改期间,带队到10个市场监管所对基层党建、扫黑除恶、配合街道对监管所统筹管理等事项进行指导。机关党委委员到基层所开展党建工作检查。黄花岗所、登峰所党支部被区委组织部推荐为市星级党支部候选单位,我局逐步从软件和硬件条件上提升星级党支部建设质量和水平,以点带面开展基层党组织达标创优活动。三是加强党建理论研究和课题调研,明确党建课题在年度调研工作中比重不低于20%。今年我局共组织撰写调研论文12篇,涉及党建理论研究的有3篇,分别为《如何看待工作中的“佛系干部”》《对力戒基层形式主义之风的探讨》《市场监管“微腐败”需对症下药》。

3)针对国务院大督查重点督查工作推进力度欠缺的问题。一是结合“大学习、深调研、真落实”工作,持续加大改革创新力度。牵头落实《越秀区全面推行“双随机一公开”监管工作实施方案》,全区19个职能部门全部建立“一单两库一细则”并开展双随机抽查工作,实现“双随机”全覆盖。加大抽查力度和频次截至1112日,共抽查市场主体4248户,已全部完成抽查任务。二是我局牵头,协调区电子政务办在越秀区政府门户网站增加“双随机一公开”专栏,统一公布区属19个部门“双随机”抽查事项清单共计175项,公示职能部门抽查结果6784个。是持续深入推进商事制度改革,不断优化工作流程,增强营商便利度1126日,越秀区企业设立一天联办被列为国务院第五次大督察发现的典型经验做法获国务院办公厅通报表扬。    

2.关于党内政治生活不规范问题的整改

整改情况:已完成

4)针对党的会议记录不严肃的问题。规范党组会议记录痕迹化管理,启用非活页笔记本,并指定专人记录党组会议内容,对决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等情况做到原始留痕、存档备查、记录规范完整。

5)针对民主集中制落实不到位的问题。严格执行民主集中制,召开党组会议前,将议题相关材料发给局党组班子成员,预留充分的酝酿时间,做到酝酿不充分不上会、讨论不充分不通过,进一步提高民主决策质量。会上,班子成员不局限于分管业务,积极为全局工作建言献策,充分表达意见。党组书记严格遵守末位表态发言。

    (二)党的思想建设方面

3.关于中心组学习抓得不紧问题的整改

整改情况:已完成

6)针对学习内容不全面、重形式轻效果的问题。抓实理论中心组学习,拓展学习内容。落实《广州市越秀区党(工)委(党组)理论学习中心组学习制度》(越办字〔201817号),结合市场监管工作实际,制定《中共广州市越秀区市场和质量监督管理局党组理论学习中心组2019年上半年学习计划》,对学习专题、基础学习书目、学习要求作出具体安排,将市场监管重大决策部署内容作为中心组学习的重要内容,进一步提高理论学习的针对性。局党组会及时传达学习习近平总书记视察广东重要讲话精神,全体处级领导干部积极参加越秀区学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神专题研讨班,增强深化改革、推动市场监管工作高质量发展的思想自觉和行动自觉。丰富中心组学习形式。1122日,召开中心组学习(扩大)会议,邀请高校老师来我局作宪法专题学习讲座,通过机关主会场、监管所视频分会场的形式,将学习覆盖面扩大全体干部职工。

4.关于教育活动开展不扎实问题的整改

整改情况:已完成

7)针对指导思想有偏差的问题。一是党组班子成员发挥“头雁效应”,开展领学带学督学活动,以普通党员身份参加所在支部组织生活,如参加支部警示教育专题组织生活会、支部主题党日活动、带头参加结对帮扶活动等。班子成员到分管联系的基层所队讲党课,面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。其中,局党组书记到连续发生违纪案件的流花所讲廉政专题辅导课,用身边案例教育身边人,使该所干部职工深受触动和启发。二是党组成员带头开展谈心谈话工作。巡察整改专题民主生活会前,局党组书记谈心谈话10人次,党组班子其他成员开展谈心谈话共计30人次。落实《关于进一步加强党组织书记谈心谈话工作的通知》(越组通〔201855号)要求,制定了我局谈心谈话工作方案。围绕机构改革、巡察整改、推动市场监管所配合街道统筹管理等事项,党组领导班子成员、局属各单位负责人与干部职工进行谈心谈话,了解干部的思想情况、工作实绩、生活困难,凝聚共识、激发斗志,为全面完成巡察整改任务和顺利推进机构改革营造良好氛围。

8)针对规定动作不落实问题。局党组班子成员带头深化理论学习,局党组会把学习习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”。议事前认真学习习总书记视察广东重要讲话精神,学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容,并贯彻落实到党组议事决策过程中。把市场监管机构改革、市场监管领域重大决策部署等内容作为局党组理论学习中心组学习的重要内容,结合工作实际,深化交流研讨,以理论学习引领市场监管工作上台阶、走前列。

5.关于意识形态领域工作薄弱问题的整改

整改情况:已完成

9)针对责任意识不强问题。制定局党组关于加强意识形态工作的实施方案,成立意识形态工作领导小组,明确局党组书记为第一责任人,带头抓意识形态工作,党组班子其他成员根据分工,落实“一岗双责”,抓好分管部门的意识形态工作,并制定具体的工作措施。通过党组会、支部党员大会等形式,及时学习贯彻中央和省市区委意识形态领域工作要求,督促各党支部抓好意识形态工作。

10)针对宣传渠道不广问题。一是加强思想宣传阵地建设。及时维护、更新基层监管所(队)学习墙报,为机关和18个监管所、大队制作习近平总书记视察广东重要讲话精神墙报67块,“学习阅读栏”22个,订购《中国共产党支部工作条例(试行)》100本、《习近平新时代中国特色社会主义思想口袋书》72套、《旗帜》《道路》《精神》《使命》《目标》等十九大主题图书24套,并派发到每个党支部。二是加强扫黑除恶专项斗争等重点工作宣传力度。积极协调辖区61个市场开办单位利用LED电子显示屏滚动播放扫黑除恶宣传用语,在市场的扶梯口、门口悬挂宣传标语横幅80条,张贴宣传海报约1500多张,向辖区商事主体发送宣传短信10000条,组织辖内行业协会代表等参加区扫黑除恶宣讲团宣传活动,增强宣传工作的针对性、辐射面和影响力。三是积极报送政务信息。整改至今,我局共向区委办、区府办报送信息21条,市工商局7条,市质监局18条,越秀区信息网12条。被《越秀信息》采用3条,被《越秀信息专刊》采用1条,被《穗府信息》和《每天快报》采用2条。四是扩大外宣力度。积极提供新闻稿件,大力宣传我局营商环境改革举措,1126日,“越秀区实现企业开办最快一天”的做法被国务院办公厅作为国务院第五次大督查发现的典型经验做法给予通报表扬。中央人民广播电台经济之声、央广网、“经济之声”微信公众号、《广州日报》《南方都市报》也作了相关报道。1213日,我局在区委宣传部的组织下,会同区房管局对2018年越秀区既有住宅加装电梯工作进行了新闻发布,向新闻媒体、专家、业主代表等介绍我区在全国首创“电梯托管管家” 情况,《广州日报》《羊城晚报》《信息时报》及广东电视台、南方电视台多个栏目进行了报道。

(三)党的组织建设方面

6.关于组织人事制度落实不到位问题的整改

整改情况:基本完成

11)针对轮岗交流机制不完善问题。按照区相关规定,制定我局《干部轮岗交流制度(试行)》,完善干部轮岗交流机制,规范轮岗交流程序。梳理我局应轮岗人员名单,制定《2018-2019年干部轮岗交流方案》,在机构改革后实施。

12)针对中层领导干部年龄偏大问题。根据《越秀区科级干部选拔任用工作实施办法》有关规定,制定了局《科级干部队伍培养建设实施办法》,严格按照民主、公开、竞争、择优原则选拔任用,做到“凡提四必”,强化人选审核把关。明确优化干部队伍的目标,不搞论资排辈,加大优秀年轻干部、扶贫干部的培养力度。

13)针对干部混编混岗使用情况突出问题。对照三定方案,梳理局混岗混编整改清单,制定局《关于开展机关事业单位混编混岗问题整改工作的实施方案》,统一部署、分级组织,待机构改革人事冻结解除后,分阶段通过人员轮岗交流落实整改。

14)针对超职数配备干部问题。梳理分析全局科级非领导职务人员情况,制定《关于科级非领导职务超职数配备整改实施方案》,通过人员退休、选拔提任等方式逐步消化超职数配备的非领导职务人员。

7.关于干部队伍管理不严格问题的整改

整改情况:已完成

15)针对因私出国(境)制度执行不严问题。一是严格因私出国(境)审批手续,制定局《工作人员因私出国(境)审批流程》,在工作人员因私出国(境)审批流程中加具纪检监察部门意见,对于正在被纪律审查和监察调查的工作人员的因私出国(境)申请不予批准。二是建立科所队、监察科、组织人事科三方审批登记台账,规范台账填写标准,做到记录及时、内容完整、数据准确、情况真实。三是综合运用监督执纪“四种形态”,对2016年以来违反出国(境)纪律的人员进行处理。对未严格遵守出国(境)制度的工作人员和所在单位负责人进行谈话提醒、诫勉处理

16)针对人事档案管理不规范问题。整理全局人事档案,严格按规定完善《干部任免审批表》中的简历、任职、审批时间等要素,工资变动审批表没有落款时间的问题已经全部改正,档案《干部职务变动登记表》已全部完善。积极选派人事干部参加区有关部门组织的业务培训,提高档案管理专业知识和技能。

8.关于基层党组织问题突出问题的整改

整改情况:已完成

17)针对战斗堡垒作用不强、先锋模范作用弱问题。一是加强党建责任传导。印发《2019年度越秀区市场和质量监督管理局党建工作目标管理责任分工》,明确40项党建年度目标任务,明确责任领导、责任部门、落实部门,要求各党支部定期汇报进度情况,扎实推动党建工作与业务工作同谋划、同推进、同检查。二是加强党务队伍建设。组织全局各党支部书记、支委员开展党务工作者培训,打造“专心、专业、专注”的党建工作队伍。三是加强对基层“一把手”的监管。局党组书记对37名局属单位主要负责人(负责全面工作的同志)就党风廉政建设主体责任、廉洁自律及巡察反馈整改落实情况进行廉政约谈。班子成员于今年9月至11月分别到党支部上廉政党课,与党员干部谈心谈话,了解思想动态与学习工作情况。四是加强对干部队伍的日常监督,制定我局督察工作要点,明确督察内容,健全督察机制,形成督察合力,切实加强队伍建设。

18)针对党内会议记录不规范问题。局党组已启用专门的非活页的党组会议记录本。要求各党支部统一、规范使用局印制的“三会一课”记录本,对会议记录不规范、不完整的支部进行提醒纠正。

19)针对党费收缴不规范问题。下发局《关于规范党费收缴工作的通知》,督促各党支部于1130日前开展党费缴纳情况自查自纠,坚决杜绝不按时交纳党费的情况。增强党员个人在支部缴纳党费的仪式感,要求各党支部每年向党员公布一次党费收缴情况,局机关党委每年在各支部负责人会议上公布一次党费收缴、使用和管理情况。

(四)党风廉政建设和反腐工作方面

9.关于从严治党、履行“两个责任”不力问题的整改

整改情况:已完成

20)针对主体责任不落实问题。一是夯实党风廉政建设主体责任。制定我局《基层正风反腐三年行动计划实施方案(2018-2020年)》,下发《关于做好基层正风反腐三年行动实施方案全面推进阶段工作的通知》,组织局属各单位做好三年行动计划全面推进阶段的问题线索排查和整改工作,为后续重点整治阶段和深化标本兼治阶段工作打好基础。二是加强局公有物业管理。制定印发局公有物业管理流程,抓紧处置。关于34处未经审批出租物业方面进展情况:已将30处出租物业资料报至区财政局。1处承租人死亡,房屋已收回,1处承租人失联,已启动回收程序;2处拒绝缴纳租金不符合上报审批条件,通过法律追缴后,再上报资料给区财政局审批。审批通过后,我局将与符合审批条件的30处物业租户签订租赁合同。关于15处未交租金进展情况:11处已交纳租金;1处承租人已死亡,无法追缴租金,1处承租人失联,已启动回收程序;2处承租人拒交租金,已聘请律师通过法律途径追缴,经法院调解,其中1户已交齐租金,另1户待法院判决。针对马蹄岗宅基地退干宿舍租金和住房改革性补贴问题,局历史遗留问题小组2次召开专题会议讨论,查找该物业的历史基建档案8份,实地走访租户12户,召开3次协调会,并走访广州市房管局、越秀区天河区房管局、越秀区财政局了解相关政策。经研究决定,先对该地址租金进行评估,再与租户签订缴纳租金意向后依规发放住房改革补贴,妥善解决历史遗留问题。三是坚决贯彻落实中央八项规定精神。制定完善我局国内公务接待管理制度、会务管理制度和培训管理制度。修订了局《所(队)报账管理细则》,调整基层所(队)部门额度。制定局《工作误餐费夜餐费审批报销实施细则》,进一步规范误餐费开支,严格把控误餐费支出。将有关制度汇编成册,组织各单位学习和贯彻执行。126日,召开财务专题培训班,组织财务人员学习最新的财务相关法律法规和局财务管理制度等,提高责任心和业务素质。

21)针对谈话提醒落实不到位问题。一是制定《越秀区市场和质量监督管理局落实全面从严治党主体责任约谈制度》和《越秀区市场和质量监督管理局谈话提醒制度》,持续加强建章立制,扎紧制度笼子。二是强化运用监督执纪“四种形态”,对在思想、作风等方面有苗头性、倾向性问题或有轻微违纪行为的干部职工进行谈话提醒、诫勉,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,防止小错酿成大祸,共对巡察反馈意见中反映问题的直接责任人或负主要领导责任的各级领导进行谈话提醒18人,诫勉5人,立案调查1人。

22)针对日常监督宽松软。一是制定我局督察工作要点,强化对干部职工的日常督察。对未严格遵守考勤纪律的相关人员进行谈话提醒。二是在局信息网设立“曝光台”栏目,对督察中发现的重大、典型问题进行曝光、通报,同时强化整改落实的跟踪督办,督促即知即改、立行立改。三是发挥纪检监察信访问题线索主渠道作用,畅通投诉举报渠道,广泛收集问题线索,认真核查处理。2018年以来办理纪检监察信访举报件7宗,均已办结并装订归档。四是加强干部职工“八小时”以外监督,紧盯中秋国庆等重大时间节点,向全体干部职工发送廉政电子贺卡和廉政手机短信,营造崇廉向善氛围。

23)针对警示教育“蜻蜓点水”问题。大力开展2018年纪律教育学习月系列活动,坚持用身边事教育身边人,增强纪律教育的针对性和有效性。一是加大对违纪案件的通报曝光力度,不断释放从严执纪强烈信号。对受党纪政纪处分的人员进行了通报,并要求局属各单位开展警示教育,提醒全体干部职工从中汲取深刻教训,引以为戒,警钟长鸣。局党组书记在纪律教育学习月专题学习会上以“加强党的政治建设,营造良好政治生态”为主题,结合我局近年发生的违纪案例,为全体党员干部上专题辅导课,提醒干部职工以案为鉴,在与管理服务对象的交往中,坚持做到有交往不搞交换、有交集不搞交易,构建亲清新型政商关系。二是组织各党支部召开警示教育专题组织生活会,集体学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《正风反腐警示录2018》等学习内容,对照我局近年来查处的违纪案例进行深入自查自纠,吸取教训、引为镜鉴。三是组织全体党员干部通过局信息网“工作视频”栏目观看《政治糊涂 自筑囚笼》等发人深省的警示教育片,向党员干部敲响警钟。组织参观“正本清源——广州市坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响警示展”,引导增强党员干部的政治纪律和政治规矩意识。同时积极响应区纪委倡议,组织参加越秀区廉洁文化教育馆“亲子活动”,推动“廉洁文化进家庭”,在寓教于乐中传承廉洁文化。四是引导全体党员关注区纪委“廉洁越秀”微信公众号,督促党员干部认真学习每周定期推送的学习教育内容,落实“廉洁广州党员随身微教育”要求,按时序要求完成各项学习任务。

24)针对领导干部个人事项申报不实问题。对个人事项申报不实的领导干部进行谈话提醒。加强个人有关事项报告学习,通过党组会等形式,组织党组领导班子成员认真学习个人事项申报的有关规定和要求,确保规范填报个人有关事项。

10.关于奢靡吃喝、违规转嫁公务接待问题的整改

整改情况:已完成

25认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、《广州市党风廉政建设领导小组办公室关于实施禁酒控酒工作的通知》的要求,严格执行“一般公务全面禁酒,非公务活动从严控酒”的规定,增强全体党员干部厉行勤俭节约、杜绝铺张浪费的自觉。制定《广州市越秀区市场和质量监督管理局国内公务接待管理制度》《广州市越秀区市场和质量监督管理局培训管理规定》,修订《广州市越秀区市场和质量监督管理局会务管理制度》,明确接待、培训、会议用餐不得提供烟酒,同时严格把关,加强监控,构建预防违规职务消费和公款吃喝的长效机制。对审批把关不严的相关人员进行了谈话提醒。

26)针对违规使用公款补充饭堂开支问题。严格执行市区关于饭堂福利开支有关规定,开设食堂成本核算账务,从严从细核算局各食堂收支状况,据实核销饭堂开支,并按规定在公用“福利费”列支。加强对局饭堂物资采购的监管,每天在饭堂公示送菜清单,接受机关全体人员监督。

27)针对违规公务接待问题。贯彻落实中央八项规定精神及实施细则要求,根据市、区有关规定,制定《广州市越秀区市场和质量监督管理局国内公务接待管理制度》,明确公务接待范围、接待标准,严格公务接待审批控制,实行公务接待清单制度,加强经费预算管理。坚持先预算后支出原则,将国内公务接待费用全部纳入预算管理,并单独列示。明确禁止在接待费中列支应由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用,禁止以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支;禁止向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用;禁止在非税收收入中坐支公务接待费用;禁止借公务接待名义列支其他支出。对审批把关不严的人员进行了谈话提醒。

11.关于基层所群体性“微腐败”、顶风违纪问题的整改

整改情况:已完成

28)针对管党治党压力层层传导不够问题。一是制定党建工作目标管理责任制,聚焦我局党建工作重点任务和薄弱环节,把全面从严治党各项工作条目化,要求全局各党支部严格贯彻落实,形成可操作、可检查的党建抓手。机关党委委员定期到基层党支部开展党建工作检查,指导解决存在问题,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强党内监督,加大对基层所队“一把手”的监督力度,组织党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。局党组书记主持召开中层领导干部集体谈心谈话座谈会,围绕机构改革、廉洁自律等内容提出具体工作要求,进一步夯实改革期间各级领导对干部队伍的监督管理责任。

29)针对“微腐败”时有发生问题。从细处着眼、从小处入手,编密制度的“藩篱”。1119日下发《关于加强所(队)食堂收支审批报销管理的通知》,自121日起执行新规定。基层工商所(队)参照机关食堂做法,实行定点配送或定点采购模式购买食堂用品;食堂支出原则上使用支票或公务卡结算,坚决杜绝和防止饭堂报账“微腐败”现象。对未严格遵守审批报销制度的相关人员进行诫勉、谈话提醒。

30)针对顶风违规违纪高发问题。把握好监督执纪“四种形态”,加强问题线索处理。依法依规对案件线索相关人员进行处理。

12.关于遏制腐败蔓延不力问题的整改

整改情况:基本完成

31)针对购买慰问品慰问花市工作人员问题。根据区纪委监委、区委组织部、区人社局、区财政局和区审计局等部门对机关事业单位违规发放津贴补贴问题治理的要求,健全局财务审批报销制度,确保各项财政资金使用符合财经纪律要求。抓好花市慰问品清退工作,1126日前完成清退。目前已清退148680元。所有在职人员已经全部完成清退工作,将在统一收回违规发放的慰问品金额后统一上缴财政。对已调离我局的人员和离职人员,我局仍在追缴中。

32)针对涉嫌违规组织会议问题。修订《广州市越秀区市场和质量监督管理局会务管理制度》,制定《广州市越秀区市场和质量监督管理局培训管理规定》,一是严格控制会议(培训)的数量、人数和会期,做到能不开的会议(培训)坚决不开,可合并召开的合并召开,需要开到基层的会议(培训)尽可能采用视频会议形式召开。一般会议会期不超过半天,内部会议原则上不安排外出召开,有外单位参加的会议尽可能安排在局机关和各单位内部会议室召开。严格控制会议(培训)规模,压减参会(训)人员,不安排与会议(培训)内容无关单位和个人参加。二是严格控制会议(培训)活动经费,印发《广州市越秀区市场和质量监督管理局2019年度会议计划》(越市监〔2018110号),严格按规定审核会议(培训)费开支,认真审核报销票据、费用申请单据及其他报销凭证资料。对未列入年度会议(培训)计划以及超范围、超标准开支的经费不予报销。三是严格会议(培训)活动管理。严禁以任何名义发放礼品、纪念品,严禁组织高消费娱乐、健身等与会议(培训)无关的活动,严禁违规到旅游区、风景名胜区、度假区举办会议(培训)和活动。会议(培训)住宿不得安排高档套房,会议(培训)用餐不得上高档菜肴,不得提供烟酒。对相关人员进行谈话提醒。

33)针对办公用房用具超标问题。严格落实《党政机关办公用房建设标准的通知》要求,对超标准办公用房,采取调整房间,合并办公,共计立行整改“一门进”现象9处,自查自纠“微超标”15处,确保面积合规。严格按照《越秀区属行政单位常用公用设施配置标准的通知》的标准配置办公家具。已于10月中旬退掉超标配置的国画,并按区财政局要求作固定资产调减和账务处理。合理调配超标配置单人沙发,放置公共接待室使用,严守“红线”。

三、建章立制,长效管理,巩固深化巡察整改成果

我局通过两个月的集中整改,解决了一批突出问题,取得了一定成效,但部分整改任务仍然需要分段推进、长期坚持。下一步,我局将按照区委要求,深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话精神,采取更加有力的措施,进一步健全完善工作机制,加大制度执行力度,巩固巡察反馈问题整改成果,持之以恒推进整改落实,坚决兑现巡察整改承诺,切实以巡察整改为契机,改进作风、推动工作、加快发展。

 一是继续强化整改落实。把巡察整改作为贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话精神的具体行动,作为当前首要政治任务来抓,坚持“态度不松、力度不减”,对巡察组反馈的问题一个都不放过,继续抓好整改落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的,建立台账,逐个督办,逐个销号;对需要长期整改的,定时督办,跟踪问效,确保件件有着落、事事有回音。

二是建立健全长效机制。针对巡察组指出的问题,举一反三,对现有的规章制度、操作程序、内控机制等进行全面清理,查漏补缺,充实完善;局属各单位对自身存在的问题进行自查自纠,针对工作中出现的新情况、新问题,以巡察整改为契机,建章立制,形成相互衔接、相互配套,对权力运行实时制约和监督的长效工作机制。

三是持续推动工作发展。切实以巡察整改为契机,坚持从严治党,严格落实党组主体责任,强化党风廉政建设责任制,着力提升基层正风反腐能力,切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位,扎实构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。坚持用制度管权、管事、管人、管物,促进行政审批、市场监管、行政执法、内部管理等各项工作更加规范,为在深化营商环境改革、推动经济高质量发展、维护公平竞争市场环境、守好安全稳定底线等各项工作中走前列当标兵提供坚强保证。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:83546975;邮政信箱:广州市解放北路813号越秀区市场监管局电子邮箱yxscj@gz.gov.cn

 

 

 

                                              中共广州市越秀区市场和质量监督管理局党组

                                                             2019211

浏览次数: 分享:
返回顶部 打印本页 关闭窗口

联系方式 网站地图 您是第个访问者

主办:广州市越秀区人民政府  承办:广州市越秀区政务服务数据管理局

版权所有:广州市越秀区人民政府 © 2001-2019 粤ICP备 11032249号-1

网站标识码:4401040001 粤公网安备 44010402000038号