为深入贯彻落实粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作部署，充分发挥越秀区人力资源服务产业集聚优势，进一步优化区域营商环境、赋能企业健康发展，近日，越秀区人力资源和社会保障局联合各有关部门、街道共同举办“越秀区人力资源机构与小微企业劳动关系事务托管服务对接暨机构授牌活动”。活动在粤港澳大湾区（广东）人才港成功举行，约80名区内各人力资源机构及企业代表参与。

聚焦服务实效，构建劳动关系托管新机制

据越秀区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，创新推出小微企业劳动关系事务托管服务，免费为符合条件的企业提供一年的劳动合同管理、入职离职管理、社会保险管理、劳动用工制度管理、招用工咨询等一揽子劳动关系事务服务，不仅能有效帮助企业规范用工管理，也将进一步降低用工风险、提升管理效率，有力促进小微企业持续健康发展。

自开展小微托管服务推广工作以来，越秀区持续加大对企业特别是小微企业的服务支持力度，积极探索劳动关系事务托管模式，不断壮大“1+N+4”的三级联动托管服务体系，推动人力资源机构为小微企业提供全流程、专业化的劳动关系管理服务。截至目前，已有包括广东南油对外服务有限公司、广州市友谊对外服务有限公司、中智广州经济技术合作有限公司、广东红海人力资源有限公司在内的多家优质机构参与小微托管服务，累计签约托管区内小微企业超190家，覆盖劳动者2600余人，开展托管服务达1629家次，为小微企业提供了专业“保驾护航”。

授牌签约同步，推动托管服务精准对接

活动现场，与会领导分别为四家托管服务机构正式授牌，标志着越秀区劳动关系事务托管服务迈向规范化、品牌化新阶段。四家机构围绕当前企业关注的劳动用工热点问题，开展了系列专题宣讲，专业能力得到了参会企业代表的高度认可，纷纷表示小微托管服务通过政府搭台、机构赋能，让企业能够在用工管理、风险防控、政策适配等方面获得专业支持，真正实现了“省心、省力、零风险”。

在随后的签约环节，四家机构与多家小微企业代表现场签署服务协议，实现了供需双方的高效对接，为小微企业提供包括劳动合同管理、薪酬福利、劳动争议调解等在内的“一站式”劳动关系解决方案。

多方协同联动，营造共建共治共享良好生态

本次活动由越秀区人力资源和社会保障局牵头，联合越秀区发改、商务、科工信、市场监管等政府部门，核心区管委会、区工商联、团区委以及区生物医药与健康产业专班、辖区内18条街道共同推动，形成“政府部门+行业主管+属地街道”三方联动的服务生态，体现了越秀区在推广小微托管服务、构建和谐劳动关系方面的系统思维与部门协同优势。

未来，越秀区将完善平台搭建、强化宣传推广、加强权益保障，继续深化人力资源服务与小微企业需求的对接机制，持续扩大劳动关系事务托管服务的覆盖面与影响力，为营造一流营商环境、推动越秀经济高质量发展提供坚实保障。