为便于社会各界及时了解福利彩票公益金的用途去向，彰显福利彩票“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，加强社会监督，促进福利彩票事业持续健康发展，根据《彩票公益金管理办法》《民政部彩票公益金使用管理信息公开办法》等要求，现对我单位 2023年度福利彩票公益金资助项目信息公告如下：

一、项目信息

（一）项目名称

康园工疗站日常运营经费。

（二）项目主要内容

越秀区康园工疗站服务中心成立于2007年，是越秀区残疾人联合会举办的民办非营利机构，负责全区1个区级康园工疗示范站和22个街道工疗站的业务指导和管理工作。康园工疗站致力于为就业年龄段的智力、精神、重度肢体以及其他有需求的残疾人提供日间生活照料和护理、生活自理能力训练、社会适应能力辅导、职业康复与劳动技能训练、文体娱乐及运动功能训练等服务。2023年底全区康园工疗站在册学员441名，工作人员55人。

（三）项目周期

2023年1月1日-2023年12月31日。

（四）资金额度

项目总额为29.8万元。其中2023年资助金额为29.8万元，实际支付29.8万元，无结余。2023年福利彩票公益金资助项目--康园工疗站日常运营经费支出包含“运动即良医，康复进康园”服务项目137590元、“同行复元路”心智障碍团体辅导项目9776.6元、康园工疗站健康管理服务项目20000元、中秋慰问康园工疗站学员45900元、“巧手织梦助残赋能”手工艺品编制培训活动2000元、业务管理费44894元、水电费4421.32元、监控网络服务费33418.08元。

（五）项目负责人及联系方式

项目负责人：叶华蝶，联系电话：83310227。

二、项目成果

（一）项目完成情况

2023年，广州市在越秀区先行开展康园工疗示范站服务升级试点工作，以康园工疗学员需求为导向，强化康园工疗机构功能定位，在现有广州市康园工疗机构品牌运营基础之上，逐步打造全市具有示范引领作用的2.0版康园工疗站（又称“越秀区康园工疗示范站”）。

越秀区康园工疗站示范站打造工作主要体现在场地硬件升级改造和关爱服务升级推进两大方面。硬件升级改造上，首先在1437㎡的场地中设有工疗室、午休室、个案室、生活技能室、融合餐厅、疗愈花园等功能区域，并对场地的墙面脱落、地砖空鼓等硬装问题进行修缮；其次根据各功能室情况配置完善和较为先进的设备设施及实时监控系统；最后在软装上，以代表“清新、希望、安全、平静”的绿色为基调，定制示范站形象资料，并做好各项标识和制度上墙工作；总体上，让示范站呈现出安全舒适且令人容易感到宁静且有生机的环境氛围。

关爱服务升级推进方面，主要通过组织开展以下服务项目，进一步提升示范站的服务水平。

1、运动即良医，康复进康园

越秀康园“运动即良医，康复进康园”服务项目，是以多元化的康复治疗改善残疾人的认知，提高其社会功能的重要手段。通过有氧运动特别是规律性的运动有助于减轻精神病患者焦虑、抑郁心理，提供日间生活照料和护理、生活自理能力训练、运动功 能训练等基本公共服务，以达到提高服务对象生活质量和社会参与能力、减轻家庭及社会负担的目的。本年度合计开展36次，72课时，共服务1378人次。

2、“同行复元路”心智障碍团体辅导项目

“同行复元路”对23名心智障碍人士开展心理辅导服务，旨在运用戏 剧、音乐、美术等艺术表达方式，通过开展团体心理辅导使学员调适“个人-社会”关系，提高沟通和情绪管理能力，发现自 我优势，重构生命希望。

3、康园工疗站健康管理服务项目

为做好残疾人康复理疗服务，提高残疾人的生活质量，最大程度帮助残疾人恢复功能，越秀区康园工疗示范站联合珠光街社区卫生服务中心组织学员开展健康管理服务项目，为他们提供针对性、个性化服务。理疗师为学员们进行了康复理疗（心电针、按摩）康复服务。理疗师耐心询问学员们的身体状况，理疗过程中耐心解答他们的问题，并针对不同的身体症状给出不同的治疗建议。同时，理疗师还向学员们宣传和普及了中医保健知识，提醒他们注意日常调理，增强自我保健意识。

4、积极开展中秋慰问康园工疗站学员活动

在中秋佳节来临之际，区残联领导及康园中心对全区康园工疗站学员开展中秋节慰问活动，为全区23个康园工疗站共450名学员派发中秋节慰问物资：合共450盒月饼，活动体现政府对民生实事的重视以及对残疾人的关爱，让康园工疗站学员度过一个愉快的传统节日。

（二）实际效果

通过康园工疗站社区康复，使工疗学员在生活技能、职业培训方面都有所提升；通过手工作品义卖和来料加工方式增加学员收入，解决了残疾人辅助性就业问题，恢复社会功能。学员入站康复，家属得到喘息的机会，缓解了学员与家属之间的矛盾，促进社会和谐发展。

服务照片：

“同行复元路”心智障碍团体辅导项目

中秋慰问康园工疗站学员

（二）绩效目标完成情况

1、年度预期绩效目标：通过为社区内的精神病康复者及智力残疾人提供生活技能培训、职业技能培训和支持性就业服务，帮助残疾人解决临时就业问题，提高残疾人收入，同时帮助他们的家庭从过去沉重的负担中解脱出来，做到了“服务一个人，解放一家人，幸福一群人，影响一片人”。

目标实际完成情况：通过工疗站社区康复，所有工疗学员在生活技能、职业培训方面都有所提升。学员在工疗站除了有每天出勤补贴外，还有来料加工的手工收入，还有义卖手工作品收入等，人均收入都比入站前提高了。工疗学员入站康复，让学员家属得到喘息的机会，同时也缓解了学员与家属之间的矛盾。

2、年度绩效指标：

（1）产出指标：开展志愿活动服务次数年度指标值大于等于500场次，实际完成指标值为717场次，完成比例100%。

（2）效益指标：康园工疗站在册学员得到康复训练比率年度指标值达85%以上，实际完成指标值为100%。

（3）满意度指标：服务对象满意度年度指标值达85%或以上，实际完成指标值为93%。

三、存在问题和改进措施

（一）现有康园工疗站场地面积有限，需要加强各街场地资源的整合。目前，一星级工疗站有7个，二星级工疗站有13个，三星级工疗站有3个，尚未有工疗站达到四星及五星标准。措施：通过绩效考核的方式，促进各街道康园工疗站工作人员积极反映并寻求更优质的场地，扩大场地面积。

（二）康园工疗站现有的服务功能暂未能充分发挥。影响的因素有：现有的工作人员配置资历及水平及现有的硬件设施未能跟上残疾人的服务需求，如在生活自理能力训练服务中，个别康园工疗站未能提供厨房、床铺等服务训练。规范化管理、科学化统筹未能完全成型：现有康园工疗站工作人员拥有专业职称的人数较少，专业管理能力偏低，导致对残疾人服务的创新力不足。措施：打造2.0版康园工疗示范站，改善康园工疗站场地的硬件和布局，开展多样性特色服务，鼓励工作人员积极参与社会工作师考试等。

（三）规范化管理、科学化统筹未能完全成型：现有各康园工疗站工作人员人均年龄偏大，管理模式比较单一，团队活力相对较平，导致工疗站服务残疾人主动性和创新性不足。措施：逐步减少返聘人员，有针对性的对康园工疗站工作人员开展督导培训服务，提高人员的专业能力和培养创新思维。