近日，由越秀区人力资源和社会保障局主办、越秀区工商业联合会协办的小微企业劳动关系事务托管服务政策宣讲和机构授牌活动，在中国广州人力资源服务产业园越秀园区顺利举行。

活动邀请区内超70家小微企业参加。在活动上，越秀区人力资源和社会保障局和越秀区工商业联合会为两家越秀区头部人力资源服务机构授予托管服务机构牌匾。

小微企业是国民经济的生力军、就业的主渠道、创新的重要源泉，为区域经济的稳定增长和社会和谐稳定作出了重要贡献，但在劳动关系管理方面往往因资源有限、经验不足而陷入困境。

为破解这一难题，越秀区积极响应国家关于加强劳动关系治理的号召，创新推出了小微企业劳动关系事务托管服务。自7月以来，经过重重选拔，挑选出两家头部人力资源服务机构作为托管服务机构。这一服务模式将有利于从源头减少争议发生、推动社会和谐稳定，促进小微企业持续健康发展，为越秀区经济社会高质量发展打下坚实基础。

活动安排了政策宣讲环节，由越秀区人力资源和社会保障局对在场小微企业进行了详细解读。小微企业劳动关系事务托管服务项目将免费为符合条件的企业提供一年的用工咨询服务、入职离职管理、劳动合同管理、社会保险管理、劳动用工制度管理等一揽子劳动关系事务服务，助力小微企业从源头上规避用工风险，减少劳资纠纷发生，优化营商环境，促进企业持续、健康、稳定发展。

两家授牌的托管服务机构分别围绕“筑牢用工壁垒，赋能业务发展”“小微企业劳动关系赋能：优化管理，提升效能”进行主题分享，深入探讨小微企业用工管理的风险点，分享托管服务的优势和特色。活动上，两家托管服务机构代表分别与小微企业代表现场进行了签约。

托管机构现场分享引起了小微企业代表们的浓厚兴趣，活动结束后纷纷咨询服务具体事项并表达了签约意愿。

小微企业劳动关系事务托管服务机构的正式授牌标志着越秀区托管服务项目的正式启动。下一步，越秀区人社部门将完善平台搭建、强化宣传推广、加强权益保障，推动构建更加和谐、稳定、高效的劳动关系体系，为区域经济的持续健康发展注入新的强劲动力。