一直以来，越秀区纪委监委注重抓好纪检监察干部队伍素质能力提升，聚焦干部队伍强基赋能，切实开展干部队伍全员培训工作，全面提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

    一是做实全员培训。持续做实强基赋能，积极组织参加中央、省、市纪检监察系统组织的各类线上线下培训，承办上级“强三基”学堂专题培训会等，促进基层监督执纪工作站位更高、视野更广、业务更精。积极参加区委各牵头部门组织开展的政治理论、党建引领、办文办会、保密安全等各方面培训，全面提升综合能力水平。紧密结合全区纪检监察干部队伍实际，按“缺什么、练什么”原则，统筹举办全区纪检监察干部理论学习、基础法规制度、监督检查、审查调查、巡察及综合业务等培训班，努力实现全员轮训、按岗施训、专岗专训。

      二是做好以案带训。突出实践锻炼，健全完善实战练兵、跟班学习、轮岗交流配套机制，进一步发挥“以案代训、以室组带街道、以老带新、以骨干带青年”等工作成效。通过交叉办案、联合办案、挂职锻炼、向上级机关送学培训等方式，为干部成长多提供历练舞台。聚焦提升街道纪检监察干部监督执纪能力，出台《街道纪检监察干部跟班学习制度》，今年以来进一步制定实施《“提升业务能力增强斗争本领”专项工作方案》，累计组织100余人次到各办案室、专案组进行实战锻炼，确保以学促干、学以致用。

     三是做细灵活施训。采取“请进来、走出去”的方式，把专家学者、办案经验丰富的同行“请进来”传授经验、破解难题困惑；组织外出实地见学、集中到知名高校内进行专门学习等，“走出去”开阔知识视野、拓展思维。由区纪委监委主要领导带头讲课分享交流，通过打造“廉洁越秀”精品课程，广泛汇总全委各室组34个课题，精选优秀课程进行授课推广；开展岗位练兵活动，深化业务研讨交流，实现互促提升目标。