为压紧压实党风廉政建设主体责任，抓实抓细日常廉政教育，筑牢干部拒腐防变思想防线，近日，区属单位组织开展集体廉政教育谈话，进一步强化干部廉洁自律意识和履职担当能力，持续涵养风清气正的干事氛围。

　　越秀区人民检察院对新提拔中层领导干部、职级晋升干部和初任检察官开展集体任前廉政教育谈话，督促履新干部强化廉洁自律意识，坚守廉洁底线。区人民检察院负责同志强调，要严格落实司法责任制，认真履行员额检察官“一岗双责”。区检察院党组成员、区纪委监委第十二派驻纪检监察组组长勉励大家做信念坚定的“明白人”、担当有为的“实干者”、严于律己的“规矩人”、作风过硬的“带头人”。与会同志表示，将严守纪律规矩，依法公正廉洁履职。此外，区人民检察院召开了树立和践行正确政绩观学习教育暨党风廉政建设专题辅导会，派驻纪检监察组组长结合身边典型案例开展警示教育，督促全体检察人员以案为鉴，以“三个清醒认识”敲响警钟，并对压实全面从严治党治检主体责任、监督责任提出具体要求。党组书记、检察长专题讲党课，深入解读正确政绩观的核心内涵，全面检视政绩观偏差问题，推动正确政绩观融入检察工作，持续夯实党风廉政建设工作根基。

　　人民街道组织开展社区新任党组织书记廉政教育谈话，紧扣社区“一把手”履职关键，提出明确要求。要筑牢思想防线，破除“小事无碍”麻痹思想，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，履行党风廉政建设第一责任人职责，将廉政建设与社区治理、民生服务、项目推进等工作深度融合，确保上级决策部署落地见效。要规范权力运行，织密制度监督“防护网”，紧盯低保救助、优抚补贴、老旧小区改造等廉政风险点，全面梳理权力清单、规范办事流程，严格落实民主决策、党务居务财务全公开制度，用好“监督一点通”平台，让“小微权力”在阳光下运行。要严守纪律底线，强化执纪问责“震慑力”，坚决贯彻中央八项规定精神，常态化开展廉政学习、警示教育，坚持对违规违纪问题“零容忍”，主动配合街道纪工委监督检查，以务实清廉作风提升基层治理效能。新任社区书记纷纷表示，此次提醒谈话既是一次深刻的廉政教育，也是一次及时的履职指引，今后将认真履行社区“一把手”职责，带领社区“两委”班子廉洁履职、为民服务，全力守护群众利益，营造风清气正的基层政治生态。

　　东山街道组织新提拔晋级干部观看《为民出政绩实干出政绩》《推动干部在遵规守纪清正廉洁的前提下大胆干事》等微视频，引导党员干部校准思想航向、严守纪律底线。参会代表围绕树立正确政绩观、履行岗位职责、坚守廉洁自律等方面交流心得，查摆不足，明确今后努力方向。街道党工委书记对新提拔晋级干部开展集体廉政教育谈话，强调要树立和践行正确政绩观，筑牢“愿意担当、主动干事”的思想根基，始终坚持以人民为中心的发展思想，摒弃虚功虚绩，杜绝形式主义，把工作重心放在为民办实事、解难事、惠民生上。要全面提升履职能力，锤炼“敢于担当、善于成事”的过硬本领，深耕基层治理，服务辖区群众，聚力经济发展，在改革创新、基层攻坚、民生服务中积累实干实绩，不断提升履职尽责、攻坚克难的综合能力。要自觉严守纪律底线，永葆“清正廉洁、干净干事”的政治本色，始终把纪律规矩挺在前面，严格遵守党纪国法和各项规章制度，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢廉洁自律防线。