为深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，以具体举措开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，提高全区纪检监察干部纪法实践能力，1月16日，越秀区纪委监委举办2025年第一期纪检监察干部业务培训班。区委巡察机构、各派驻纪检监察组、各街道纪工委、区纪委监委机关相关室的全体干部，以及新调入纪检监察系统人员共计约160人参加培训。

　　培训会上，区纪委副书记、区监委副主任曾宪强同志以问题线索的标准与处置为主题，介绍了问题线索的概念、意义、来源，结合实际案例分析了影响问题线索质量的7种情况，提出从思想、行动、思路三方面着手提高问题线索的数量和质量。同时，围绕如何处置问题线索，讲述了弄清计量方式、选对处置方式的方法路径，分享了压减办理时长、提高成案率的“五招”策略。培训还对“监督执纪”“监督执法”等基本概念进行了解析。参加培训的人员表示，此次培训既有理论知识也有实践案例，既点出问题也教了方法，可以说上了一堂精彩生动的“入门课”，有利于筑牢监督执纪执法的“基本功”。

　　去年以来，越秀区纪委监委聚焦干部队伍能力提升加强业务培训，用具体举措推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设。一是以上率下营造“讲学”氛围。委班子领导带头上台讲授业务，带动室主任开讲、办案能手分享、青年干部交流，全委各室组共同打造“廉洁越秀”精品课程，涵盖监督检查、审查调查、廉洁文化等内容，促进全系统形成良好学习氛围。二是多措并举创新培训方式。针对办案人员因调查取证、谈话等无法参训的情况，举办2期夜间培训班，录制培训课程视频，摘录学习内容制作“函授”资料，为全委干部提供形式多样的学习资源，推动解决工学矛盾。三是同向发力打造联学平台。联合国企、银行系统举办银行流水梳理专题培训，安排干部同市纪委监委驻广州农商行纪检监察组等单位交流探讨，依托“室组”联合党支部优势开展“每月一学”，综合部门、办案部门和派驻机构围绕纪法要求、业务流程、办案技巧轮流分享心得，强化互帮互助、共学共进。