2024年，在党的二十届三中全会精神的引领下，华乐街全面贯彻《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》，紧密围绕省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措以及区委区政府中心工作，持续强化法治建设工作力度。结合工作实际，华乐街圆满达成了2024年法治政府建设的各项既定目标，为打造幸福华乐奠定了坚实的法治基石，营造了优质的法治氛围，现将工作情况报告如下：

一、深入学习贯彻落实党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和习近平法治思想的情况

党的二十届三中全会为法治建设指明了新的方向，华乐街深刻领会会议精神，将法治建设视为推动地区发展的重要基石。坚持党委统一领导，党政齐抓共管的工作格局，充分发挥党委在法治建设中的核心引领作用。紧密围绕省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，将法治政府建设任务纳入领导班子和领导干部的年度考核体系，明确职责分工，设定量化指标，从而确保领导干部能够切实肩负起推进法治建设的重大责任。为提升领导干部的法治思维和能力，华乐街采取了一系列举措。组织专题学习研讨活动，深入学习党的二十届三中全会精神中关于法治建设的新要求，引导领导干部深刻认识法治建设的重要性和紧迫性。同时，将法治思维和法治方式融入日常工作决策中，要求领导干部在制定政策、处理问题时，必须遵循法律法规，做到依法决策、依法办事。

二、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况

（一）健全完善法治建设党政主要领导第一责任人制度。将依法治街工作纳入党工委会议题，通过党工委会传达法治建设精神要求，推动街道依法治街工作落实，明确分工，压实责任，部署创新举措，研究解决街道法治建设的实际难点，要求做到分管领导过问，科长负起责任，科室落实到人，横纵向协调联动，凝聚依法治街的强大合力。

（二）加强法治学习，提升干部依法履职能力。党委中心组学习会、党小组会、社区党委会前学法等活动均安排了专门时间，用于学习法律法规知识，并邀请专家学者进行解读辅导，确保干部职工能够准确理解和把握法律条文的内涵与实质。此外，华乐街充分利用工作人员学法考法平台，组织全街57名干部职工参加学法考试，以考促学，通过持续不断地学习和培训，干部职工的依法履职能力得到了有效提升，为法治建设提供了坚实的人才保障。

（三）落实法律顾问制度，完善行政决策程序。通过购买法律服务的方式，充分发挥法律顾问对决策的咨询论证作用。在街道重大决策事项、重大项目调整以及合同签订等工作中，法律顾问及时介入，进行合法性审查；在“楼宇加装电梯”、“社区微改造”、“社区邻避”等社区治理问题中自觉运用法律法规决策，调解矛盾纠纷，稳步提升运用法律知识解决实际问题的思维和能力。

三、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）规范执法行为。规范执法事前、事中、事后公示，消防立案88宗，安全生产执法26宗，城管执法立案45宗，都能公开主体信息、职责信息、依据信息、程序信息、清单信息和监督信息等执法事前信息；在规定的时限内，公开行政处罚、行政强制等执法结果信息。加强执法队伍持证资格动态管理，严格执行资格审核和证件申领程序，动态更新执法人员信息，及时注销已退休人员的执法证件，我街新办行政执法证2人，注销行政执法证1人。目前，我街取得行政执法证共17人。

（二）落实政务公开制度。全面推行并落实政务公开制度，主动公开机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等信息，做到及时准确公开。动态更新主动公开文件，及时清理，避免已失效文件与现行文件同时存在引起误解。我街已公开信息132条，内容广泛覆盖政策法规、行政决策、财政预算及公共服务等关键领域，切实保障公众的知情权、参与权和监督权，进一步增强了政府工作的透明度，提高了政府的公信力。

（三）强化依法履职与法治监督。自觉接受人大法律监督，认真办理人大代表提出的建议和意见。积极配合人大开展执法检查、视察调研等活动，主动向人大报告工作，听取人大的意见和建议。全年共接收人大代表建议49条，办理完结46条，接受人大监督各类工程项目和重大工作推进情况16次，进一步确保了政府工作的依法依规、有序开展，持续提升政府依法行政的能力和水平。

（四）坚持和发展新时代枫桥经验。加快推进“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，构建矛盾纠纷多元化解机制，整合人民调解、行政调解、司法调解等多种调解力量。积极推进综治中心实体化运作进程，切实有效地整合各类资源，及时且妥善地化解各类矛盾纠纷，做到小事不出社区、大事不出街。调解矛盾纠纷242宗，成功化解了电梯加装、邻里纠纷、劳资纠纷等疑难纠纷案件，受理承办12345政务服务热线工单5407件，按期办结率100%，为辖区平安、和谐、稳定打下坚实基础。

（五）不断加强宣传教育。开展形式多样的普法宣传活动，提高公众的法律意识和法律素养。借助“3·15”消费者权益保护日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要节日契机集中开展宣传活动，通过派发宣传资料、设立法律咨询台等多种方式，广泛向群众普及法律法规知识。

四、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）干部职工法治学习和理解不足。部分干部职工对法律法规的学习尚不够深入，缺乏系统性和全面性。工作中存在学法与用法相脱节的问题，需增强运用法治思维和法治方式解决问题的意识和能力。原因分析：一是对法治学习重视不够，存在敷衍了事的心态；二是学习方式单调，缺乏灵活性，难以调动学习兴趣；三是缺乏有效的考核机制，导致学习效果难以衡量。

（二）行政执法队伍素质有待提高。行政执法队伍编制不足，人员短缺，任务繁重，影响执法质量和效率。执法人员培训不够充分，业务技能和办案能力亟需提升；法制审核人员数量不足，加大了监督审核的难度。原因分析：一是在人员编制方面，受到多种因素的限制，难以满足行政执法工作的实际需求；二是对执法人员的培训投入不足，培训内容和方式不能适应执法工作的需要。

（三）普法宣传力度和广度不够。华乐街虽已推行多项普法宣传活动，但“法律六进”工作推进力度尚显不足，部分群众法律观念仍显淡薄。普法宣传方式传统，缺乏创新，难以吸引多元化群体，满足其实际需求。原因分析：一是个别部门对普法宣传工作的重要性认识不足；二是普法宣传工作缺乏统筹规划和协调配合，存在各自为政的现象；三是宣传资源有限，难以开展大规模、有影响力的宣传活动。

五、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）丰富法治学习内容。增加习近平法治思想、法治文化等方面的学习内容。改进学习方式，采用集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、专题讲座与案例分析相结合等多种方式，提高学习效果。完善领导干部学习培训制度，将法治学习纳入年度考核，强化监督考核力度。

（二）规范行政执法行为。严格规范行政执法依据、权限和程序，进一步梳理行政执法事项，明确执法责任，确保执法行为合法合规。优化整合行政执法资源，深化部门间协作配合，共同铸就强大的执法合力。完善行政执法保障机制，增加对行政执法工作的投入力度，改善执法环境，提升执法人员的福利待遇。

（三）强化普法宣传。优化普法宣传方式，开展形式多样、内容丰富的普法宣传活动。针对不同群体的特点和需求，制定个性化的普法方案，切实提升普法宣传的针对性和实效性。加强与学校、企业、社区等单位的合作，扩大普法覆盖面，提高全民法律意识和法律素养，在全社会营造良好的法治氛围。