广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                                   公  告

广州市艾菲特酒店管理有限公司：

本委受理董昊诉你（单位）及广州市迈哈顿酒店管理有限公司越秀分公司的劳动争议一案（穗越劳人仲案〔2024〕2282号），因与你（单位）无法取得联系，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条等规定，向你（单位）公告送达应诉通知书、开庭通知书、申请书、证据材料副本等材料。

申请人的仲裁请求为：一、要求确认与艾菲特的劳动关系，2023年3月直至至今；二、要求两个被申请人支付未依法与本人签订劳动合同赔偿金2023年3月17日直至2024年8月31日的二倍工资60500元；三、要求两个被申请人支付每天超出依法工作8小时工作时长的加班费35006.4元；四、要求两个被申请人支付被迫离职的经济补偿金7500元；五、要求两个被申请人补缴2023年3月至2024年8月社保；六、要求两个被申请人支付本人2024年8月工资5500元，逾期不支付加付赔偿金50%以上100%以上；七、要求两个被申请人承担连带责任。

现将申请人的上述仲裁请求，作为申请书副本向你方公告送达。本公告在广州市越秀区人民政府门户网站https://www.yuexiu.gov.cn/ 通知公告栏目公告（工作机构→区政府→区人力资源和社会保障局），自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达。提交答辩状的期限和举证期限详见《应诉通知书》。

该案定于2025年1月6日下午14时30分在广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭（地址：广州市越秀区惠福东路483号三楼）开庭审理此案，无正当理由不到庭的，本委将依法作缺席裁决。

特此公告

                                                                                                                                                二〇二四年十月二十八日  

                                                                           广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                             应 诉 通 知 书

                                                                                                                                             穗越劳人仲案〔2024〕2282号

广州市艾菲特酒店管理有限公司：

本委决定受理董昊与你（单位）及广州市迈哈顿酒店管理有限公司越秀分公司的劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）一份及有关证据送与你（单位），并将有关事项通知如下：

一、请在送达回证上签收本通知。

二、被申请人应当在收到应诉通知书及仲裁申诉书（副本）之日起十日内按申请人人数另加一份正本向本委提供答辩书、有关证据及证据清单，不按时提交或不提交答辩书的，不影响本案的处理。在开庭五日前（仅指工作日且不包括开庭当天），若无正当理由不提供或者拒不提供证据的，视为放弃举证权利，由此承担举证不能的法律后果。

三、被申请人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书并提交营业执照副本一份。如委托代理人的需填写授权委托书，与证据同时提交本委。

四、被申请人如提出反诉申请，需在答辩期内提出，逾期作另案处理。

                                                                                                                                                二〇二四年十月二十八日

                                                             广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会开庭通知书