广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                                 公  告

广州喜阳文化发展有限公司:

本委受理李妙芬诉你（单位）劳动争议一案（穗越劳人仲案〔2024〕1号），因与你（单位）无法取得联系，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条等规定，向你（单位）公告送达应诉通知书、开庭通知书、申请书副本等材料。

申请人的仲裁请求为：一、公司拖欠产假工资，具体时间为2023年3月至2023年9月， 年工资实发总额为65769.07元，年平均工资为5480.76元，产假天数为208天（128天产假天数+80天奖励天数）总结拖欠工资金额为37089.41元；二、因公司拖欠产假工资长达7个月，被迫离职，处于哺乳期，要求公司赔偿2N 经济补傍金，过去12个月的月应发平均工资为6369.51元，入职时间为2021年7月26日，在职两年三个月，么司应当赔偿38217.06元。

现将申请人的上述仲裁请求，作为申请书副本向你方公告送达。本公告在广州市越秀区人民政府门户网站https://www.yuexiu.gov.cn/ 通知公告栏目公告（工作机构→区政府→区人力资源和社会保障局），自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达。提交答辩状的期限和举证期限详见《应诉通知书》。

该案定于2024年2月20日下午16时00分在广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭（地址：广州市越秀区惠福东路483号三楼）开庭审理此案，无正当理由不到庭的，本委将依法作缺席裁决。

特此公告

                                                                                                                                                 二〇二三年十一月十四日    

                                                                         广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                           应 诉 通 知 书

                                                                                                                                               穗越劳人仲案〔2024〕1号  

广州喜阳文化发展有限公司：

本委决定受理李妙芬与你（单位）的劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）一份及有关证据送与你（单位），并将有关事项通知如下：

一、请在送达回证上签收本通知。

二、被申请人应当在收到应诉通知书及仲裁申诉书（副本）之日起十日内按申请人人数另加一份正本向本委提供答辩书、有关证据及证据清单，不按时提交或不提交答辩书的，不影响本案的处理。在开庭五日前（仅指工作日且不包括开庭当天），若无正当理由不提供或者拒不提供证据的，视为放弃举证权利，由此承担举证不能的法律后果。

三、被申请人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书并提交营业执照副本一份。如委托代理人的需填写授权委托书，与证据同时提交本委。

四、被申请人如提出反诉申请，需在答辩期内提出，逾期作另案处理。

                                                                                                                                                 二〇二三年十一月十四日    

                                                                 广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会开庭通知书