老城出新，人才破题。广州市越秀区紧密围绕“工商并举、两业融合”的战略指引，把人才工作摆在更加突出的位置，统筹推进“百万英才汇南粤”行动计划及重点产业人才开发培育工程，健全产业招落建投和人才引育留用全链条衔接机制，为“十五五”良好开局注入强劲动能。

医工破壁：从“临床痛点”到“产业实景”

越秀区坐拥全省最密集的三甲医院群和大院大所，是粤港澳大湾区医疗资源最为富集的区域之一。面对土地资源紧约束，如何把“纸面专利”变成“产业实绩”，把“临床痛点”转化为“市场卖点”？越秀的解题思路是：为产业链资源，为人才筑底座，以并举拓空间，以融合增效益。

“医工融合”不仅是科技成果转化的细分赛道，更是先进制造业与现代服务业“两业融合”的天然载体。一台手术机器人、一套智能康复设备、一款可穿戴诊断仪器，背后是临床需求与工程实现的无缝咬合，是“工商并举”从概念到落地的生动演绎。围绕打通医工转化堵点，越秀区以政策链、培养链、服务链“三链”融合作答，系统建强技术转移人才队伍。

以政策链聚才，构筑引才“强磁场”。出台生物医药与健康产业人才专项扶持政策，重点扶持产业顶尖、转化领军、临床研究领域人才，鼓励人才带项目落地，配套提供优先入户、健康医疗、住房保障、创新创业绿色通道等一站式服务，以实打实的政策红利吸引高层次创新团队集聚。

以培养链赋能，打造转化“生力军”。联合省科学院、粤港澳大湾区（广东）人才港举办生物医药与健康产业技术经纪人培训班，面向企业、医院、高校、科研机构从事技术转移工作的各类人员，搭建“大讲堂授课+典型案例研讨+一线实务实训”三维教学体系，聚焦成果转化、专利运营、技术交易等核心内容精准施教。联动省精准医学应用学会、省医院协会、市生产力促进中心等辖内机构开展相关培训，锻造一支300人规模的懂技术、懂市场、懂服务的复合型专业化技术转移人才队伍。

以服务链搭台，畅通对接“快车道”。针对调研发现的“转化对接难”痛点，打造“越秀启航”三甲医院专场路演品牌，以“政产学研用金”六方协同为牵引，打通临床端、科研端、产业端与资本端之间的信息资源壁垒，整合链接各方要素，实现从“单点突破”到“系统集成”的转化跃升。调配80名产业干部靠前服务、主动对接，将人才培育与招商引资、招才引智深度融合，成功促成中山大学附属医院脊柱内固定系统、AI电子鼻咽喉镜等一批优质创新项目就地产业化。

从政策引才到专业育才，再到平台用才，越秀正以“医工融合”为突破口，让技术经理人成为连接创新链与产业链的关键纽带，让“医”与“工”在老城相遇中迸发乘数效应。

雁阵齐飞：从“单兵作战”到“梯队成势”

重点产业人才开发，绝非“一引了之”。越秀区以全周期服务思维，构建覆盖人才成长全链条的机制体系，形成“头雁领航、强雁带动、雏雁丰翼”的生动局面。

精准“引”，分层施策广纳海内外英才。创新构建“越揽众星”人才政策体系，紧扣区域“3+3”核心产业，构建分层分类的精准扶持体系，覆盖产业创新、企业管理、社会事业、青年双创等领域人才；深化“百万英才汇南粤”行动计划，精心组织开展“助企青奇兵”助企实践活动，对接中国科学院大学、南京大学等国内顶尖高校优秀学子，引导青年学子深入生产研发一线开展企业服务课题攻关与岗位实践，整合资源推出食宿交通“青年人才专属服务包”，结合“N城联动”招聘、“广货行天下”等城市特色活动，参与学子以亲身实践体验分享，向在校学子推介越秀产业平台、城市配套与发展前景，生动展现广州越秀的发展机遇与城市活力，引导更多优秀青年认同越秀、扎根越秀。

系统“育”，政企联动共育产业实干骨干。依托阶梯式培育路径，持续锻造生物医药技术转移人才队伍。以落实“培育招商干部队伍二十二条举措”为抓手，打造“Yi路成行”人才创新创业全流程陪跑机制，创新推出“益企赢”合伙人共成长计划，举办“大咖归秀·企业家说越秀”系列专题讲座，邀请生物医药、现代商贸、文化创意等重点产业人才担任“益企赢”合伙人并登台授课分享，目前已成功举办5期，覆盖干部近300人次，“秀er说”人才系列宣传视频浏览量达5300余次，探索“以高层次人才引领产业升级、以实战练兵锻造招商铁军”的新路径。

科学“用”，平台载体激活创新成果转化。聚焦成果转化，常态化举办人才成果路演、“越秀启航”三甲医院专场对接等活动，面向龙头企业、风投机构搭建展示平台。目前，已举办7场三甲医院专场路演、10余场院内制剂转化竞赛和技术经理人培训，助力超100项成果落地转化。越秀区还为优质项目匹配场地、资金、政策等资源，提供“验证—孵化—加速—产业化”全流程服务，让好技术走出实验室，让好项目扎下根。

用心“留”，全维保障营造近悦远来生态。面向高层次人才提供广州户口、健康医疗、住房保障等服务；依托人才会客厅，定期举办圆桌会，构建“线索收集—分析研判—跟踪对接—落地服务”闭环机制。从政策、平台到服务，引育用留协同发力，越秀正构筑近悦远来的人才发展生态。

焕新赋能：从“老城焕新”到“湾区示范”

2026年越秀区生物医药与健康产业技术经纪人培训班的定位是“立足越秀、服务湾区”，这不是一句口号，而是越秀区基于自身资源禀赋的务实之举。越秀区将生物医药与健康产业确立为“十五五”首位产业，以广州国际健康城纳入全市重大产业平台为契机，聚焦项目攻坚、招商引资、成果转化、新兴赛道多维发力，推动粤港澳大湾区生命健康产业创新区加快成势。

人才是串联创新资源、产业载体、市场渠道的核心纽带。越秀区以系统思维推进人才工作与产业发展同频共振，“引育用留”环环相扣，正转化为推动老城区高质量发展的现实生产力。当技术经理人从培训课堂走向成果转化一线，当“临床+市场+投资”的跨界协作从路演舞台延伸为常态机制，越秀区生物医药技术转移“人才雁阵”已然振翅启航。

培训有期，转化无界。以“医工融合”育才，为“工商并举”赋能，越秀正在用自己的方式回答“在存量里找增量”的时代考题：在有限的土地上，用人才这把“矛”，突破成果转化的“壁”，为粤港澳大湾区生命健康产业高质量发展，打造一套可复制、可推广的老城焕新实践样板。